Coaching-Verständnis

Beratung ohne Ratschlag.

AnlikerCoaching stellt eine exklusive Form der Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Umfeld dar.
Führungskräfte und Mitarbeitende können hier im Gegensatz zu traditionellen Seminar- und Trainingsveranstaltungen genau die Themen behandeln, die sie aktuell beschäftigen.

Coaching orientiert sich an den aktuellen Bedürfnisse des Kunden im Dreieck Person - Rolle - Organisation. Im Zentrum steht die Erarbeitung eigener Lösungen, jedoch immer unter Einbezug des Umfelds und der momentanen Situation.

Professionelle Gesprächsführung ersetzt das Erteilen von Ratschlägen. Der Coach ist Begleiter und
Förderer in einem persönlichen Prozess. Er ermutigt den Coachee, neue Perspektiven einzunehmen,
die neuen Erkenntnisse umzusetzen und das Berufs- und Privatleben positiv zu verändern.

„Was ist Coaching?“ Mehr dazu in einem Artikel von Eva Anliker, veröffentlicht im „Panorama“ (2008): PDF